Työvoima- ja koulutustarvetiedustelut sekä asiantuntijaraatityöskentely
Lähes kaikki maan TE-keskukset hyödyntävät ennakointitoiminnassaan yrityshaastatteluita ja asiantuntijaraatityöskentelyä, joilla luodataan yritysten lyhyen aikajänteen (½-2 vuotta) työvoima- ja koulutustarpeita. Haastatteluita tekevät lähinnä työvoimatoimistot, oppilaitokset, kuntien kehittämiskeskukset/yhtiöt sekä erilliset projektit. Näitä ns. Työvoima- ja koulutustarvetiedusteluita (TKTT) tehtiin vuonna 2004 yli 4000 yrityksessä. Työvoima- ja koulutustarpeiden sekä rekrytointiongelmien lisäksi haastatteluil-la saadaan tietoa yrityksen ja toimialan ydinammattien sisältöjen ja osaamistarpeiden muutoksista, ikärakenteesta, yritysten verkottumistarpeista, ulkoistamissuunnitelmista, suhdanne-, investointi- ja vientinäkymistä, tilatarpeista sekä T&K-toiminnasta.
Haastatteluiden valmistumisen jälkeen tulokset viedään analysoitavaksi ja tulkittavaksi asiantuntijaraateihin, joihin kutsutaan yritysten, oppilaitosten, kuntien kehittämiskeskusten/yhtiöiden, työvoimatoimistojen ja TE-keskuksen edustajia. Raati laatii swot-analyysin ja tekee konkreettisia toimenpide-ehdotuksia havaittujen ongelmien ratkaisemiseksi.
Varsinais-Suomessa tehtiin vuonna 2004 411 TKTT-haastattelua kaupan, talonrakennuksen, maa- ja vesirakentamisen, metallin, logistiikan, vihannesviljelyn, kirjanpidon sekä vapaa-ajan veneiden rakentamisen ja korjauksen toimialoilta. Lisäksi Salon kaupan ja terveyden ammattiopisto haastatteli kuntosaliyrittäjiä. Asiantuntijaraateja järjestettiin kahdekselta toimialalta. TKTT-haastatteluiden tuloksista ja asiantuntijaraadin swot- analyyseistä on laadittu toimialakohtaiset yhteenvedot.